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기업 윤리 부재는 기업 임직원의 도덕심만으로 해결할 수 있는 문제가 아닙니다. 인간의 내면을 윤리와 도덕으로 평가할 수 있는 기준이 없을 뿐 아니라 법인격체인 기업에 도덕 의지를 요구할 수 없기 때문입니다. 비즈니스 윤리 문제는 기업 구성원 전체가 비즈니스 윤리의 중요성을 인식하고 기업 내부와 외부의 규칙에 의해 통제될 때 해결될 수 있습니다. 경영자와 임직원 모두 비즈니스 윤리를 실천하고자 하는 의지가 확고해야 하고, 무엇보다 기업 내부에 거버넌스, 리스크 관리, 컴플라이언스, 내부감사 시스템이 잘 갖춰져 있어야 합니다.

GRCBUSINESS.NET은 거버넌스, 리스크 관리, 컴플라이언스, 내부감사, 비즈니스윤리 도서를 출간하는 연암사 출판사와 함께 준법윤리경영, 지속가능성장에 도움이 되는 콘텐츠를 제공합니다.

거버넌스 GOVERNANCE

거버넌스(Governance)는 전통적으로 회사의 이사회와 관련하여 사용되었는데 주로 이사회, 경영진, 그리고 주주 사이의 권한의 할당(allocation of power)을 의미합니다. 그러나 오늘날은 고위 경영진으로부터 하위의 경영진에 이르기까지, 회사 경영에 있어서 경영진에 의해 취해진 일련의 조치들을 포함합니다. GRCBUSINESS.NET

리스크 관리 RISK MANAGEMENT

리스크 관리(Risk management) 는 간단한 리스크 평가에서부터 전사 리스크 관리 프로세스 (ERM)에 이르기까지 다양한 의미를 나타냅니다. 개인이나 회사에서 잘못될 수 있는 모든 것이 리스크이며, 가장 큰 기업 리스크는 리스크 관리 시스템이 없거나 제대로 작동하지 않는 것입니다. GRCBUSINESS.NET

컴플라이언스 COMPLIANCE

컴플라이언스(Compliance)는 기업이나 조직 내부에 확립된 가이드라인, 세부 규정, 법률에 부합하는 상태를 의미합니다. 원래는 관련 법규 준수를 의미했으나 현재는 회사의 내부 정책 준수까지 포함합니다. 컴플라이언스를 지원하는 정책과 통제 장치를 포함한 다양한 실무 프로그램이 컴플라이언스 프로그램입니다. GRCBUSINESS.NET

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컴플라이언스 프로그램의 필요성

다음의 사례처럼 악몽 같은 시나리오를 상상해 보라. 어느 상장 회사에서 위압적인 리더가 공포로 회사를 통치한다. 누군가가 반대 의견을 제시하면 즉시 해고된다. 성문화된 규정이나 절차가 없고, 내부 통제를 회피하는 문화가 팽배해 있다. 연수는 불규칙적으로 실시되며, 절대적으로 부족한 실정이다. 결국 이 회사의 최고 임원들은 월가의 기대를 충족시키거나 이를 상회하기 위해 불법을 공모한다. 그들은 해마다 이러한 대규모 사기 …

좋은 성품이 업무 성과에 어떤 영향을 미치는가?

일 처리 능력만으로는 성공할 수 없다. 좋은 성품을 가지고 있어야 한다. 하지만 성품이 정확히 무엇을 의미하는가? 그것은 성과에 어떤 영향을 미치는가? 그것은 왜 그토록 중요한가? 성품이나 인테그리티integrity를 이야기할 때 대부분의 사람들은 성과보다는 도덕이나 윤리를 먼저 생각한다. 엔론Enron, 앤더슨Anderson, 월드콤Worldcom 같은 비리 기업들이나 좋은 성품을 가지지 못해 몰락한 슈퍼스타들을 떠올리는 것이다. 기업계나 정계의 거목은 물론이고 교회 …

완전한 윤리는 없다

‘윤리적인 사람=착한 사람=어리숙한 사람’이라는 등식은 우리에게 왠지 낯설지 않게 다가온다. 착하게 살면 손해 본다는 말을 너무 오랫동안 들어온 탓이다. 그러나 실상, 윤리적인 사람은 ‘스스로를 잘 보호하는 사람’이며 ‘똑똑한 결과를 도출하는 사람’이다. 연암사 출판사가 출간한 [이제, 좋은 어른이 될 시간이다]의 김혜영 저자는 ‘무지의 베일’과 ‘이기적 이타주의’라는 두 가지 개념을 들어 윤리가 어떻게 우리의 일상을 더 명료하고 …